Aile Bakanlığından personel alımı için yeni düzenleme.
Aile Bakanlığı’ndan KPSS ile Personel Alımında Önemli Değişiklik!
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, sözleşmeli personel alım sürecinde KPSS puanına göre sözlü sınava çağrılacak aday sayısında önemli bir değişikliğe gitti. Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeye göre, artık en yüksek KPSS puanına sahip 3 katı aday mülakata çağrılacak. Daha önce bu sayı 10 katı olarak belirlenmişti.
Sözlü Sınava Çağrılacak Aday Sayısı Azaldı
27 Şubat 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenleme, personel alım süreçlerinde köklü bir değişikliğe işaret ediyor. Daha önce KPSS puan sıralamasına göre 10 katı aday sözlü sınava çağrılırken, bu oran 3 katına düşürüldü. Bu değişiklikle birlikte, artık KPSS’den yüksek puan alan adaylar daha avantajlı hale gelirken, mülakat sürecine daha az aday dahil olacak.
Aday sayısının düşürülmesi, mülakat sürecinin daha kısa ve etkin bir şekilde yönetilmesini sağlayacak. Ancak bazı adaylar için rekabetin daha da zorlaşacağı belirtiliyor.
Lise Mezunları İçin Yeni Fırsat!
Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklikle birlikte Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı artık lise mezunları arasından da Sosyal Hizmet Personeli alımı yapabilecek. Daha önce bu pozisyonlara genellikle ön lisans ve lisans mezunları başvurabiliyordu. Lise mezunlarının başvuru yapabileceği yeni süreç için usul ve esaslar ise Bakanlık tarafından ilerleyen günlerde açıklanacak.
Bu gelişme, özellikle lise mezunu olup sosyal hizmet alanında kariyer yapmak isteyen gençler için yeni bir kapı aralıyor. Ancak hangi bölümlerden mezun olan adayların başvurabileceği, sınav ve mülakat süreçlerinin nasıl işleyeceği henüz netleşmiş değil. Bakanlığın yapacağı açıklama sonrasında ilanın detaylarının kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.
Adaylar Ne Düşünüyor?
Bu değişiklik, KPSS’de yüksek puan alan adaylar için avantaj sağlarken, daha düşük puanlı adayların mülakata çağrılma şansını azaltıyor. Öte yandan, mülakatların daha az kişiyle daha etkin ve hızlı yapılabileceği görüşü öne çıkıyor.
Özellikle mülakat sürecinde objektiflik ve şeffaflık tartışmalarının gündeme gelmesi bekleniyor. Geçmiş yıllarda mülakatlarda torpil ve liyakat tartışmaları sıkça yaşanmıştı. Bu yeni sistem, süreci iyileştirebilir mi, yoksa daha fazla eleştiri mi alır? Bunu zaman gösterecek.
Bakanlığın getirdiği yeni düzenleme, personel alımlarında daha yüksek puan alan adaylara avantaj sağlarken, daha düşük puanlı adayların elenmesine neden olabilir. Ancak, özellikle lise mezunları için getirilen yeni düzenleme, birçok gence sosyal hizmet alanında iş fırsatı sunabilir.
Bu süreçte en önemli konu, mülakat sürecinin şeffaf ve adil şekilde yürütülmesi olacaktır. Kamuoyunun beklentisi, kişisel referanslardan ziyade tamamen liyakat odaklı bir işe alım sisteminin uygulanması. Önümüzdeki süreçte Bakanlık tarafından açıklanacak usul ve esaslar, bu sürecin nasıl şekilleneceğini belirleyecek.
Haberin detaylarını ve gelişmeleri takip etmek için ankarahaberler.com adresini ziyaret edebilirsiniz.
