İkinci Emeklilik Dönemi Başlıyor! Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Detayları Netleşiyor
Türkiye’de emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili önemli gelişmeler yaşanıyor. Bu yeni sistemle, emeklilik sonrası maaş düşüşü sorunu tarihe karışacak ve çalışanlara ikinci bir emeklilik hakkı sunulacak. İşte, TES’in detayları ve çalışanlara sağlayacağı avantajlar…
TES Nedir ve Kimler Faydalanacak?
TES, çalışanların SGK primlerine ek olarak yatıracakları tamamlayıcı bir prim ile ikinci bir emeklilik maaşı almalarını sağlayan yeni bir sistem olarak tanımlanıyor. Bu sistemden hem mevcut çalışanlar hem de halihazırda emekli olup çalışmaya devam edenler yararlanabilecek.
Sabah Gazetesi’nde yer alan habere göre, sistem zorunlu olacak ve çalışanlar belirlenen prim ödeme süresini tamamladığında ikinci bir emekli maaşı alma hakkı kazanacak.
Sistem Nasıl İşleyecek?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi (OKS) gibi bir yapıya sahip olacak. Çalışanların maaşlarından belirlenen oranlarda bir kesinti yapılarak, bu tutarlar bireysel fon hesaplarında birikecek ve belirli şartlar sağlandığında ikinci bir maaş ödenmeye başlanacak.
📌 TES kapsamında çalışanların maaşlarından kesilecek prim, SGK primlerinden bağımsız olarak ikinci bir fon oluşturacak.
📌 Bu fon, birikim sistemiyle çalışanlara ikinci bir maaş olarak yansıyacak.
📌 İşverenler, çalışanlarının SGK primlerini ödemeye devam ederken aynı zamanda TES fonuna da katkıda bulunacak.
Yeni Sistemin Emeklilik Şartları Neler?
TES ile ikinci emeklilik hakkı kazanmak için belirlenen kriterler şu şekilde olacak:
✅ 10 yıl prim ödeyen ve 56 yaşına gelen çalışanlar, ikinci emekli maaşını almaya hak kazanacak.
✅ 2000 sonrası sigorta girişi olanlar için TES, SGK’dan daha erken emeklilik şansı sunacak.
✅ SGK’da emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı bulunurken, TES ile daha erken emekli olmak mümkün hale gelecek.
Bu sistemle, çalışanlar SGK’dan emeklilik hakkını kaybetmeden, ikinci bir maaş ile daha rahat bir emeklilik dönemi geçirebilecek.
TES Zorunlu Olacak mı?
Evet! Mevcut BES ve OKS sistemleri gönüllü katılıma dayanırken, TES zorunlu bir model olarak uygulanacak. Çalışanların bu sistemden ayrılma hakkı olmayacak ve belirlenen süre boyunca sisteme katkıda bulunmaları gerekecek.
📌 Bu durum, emeklilikte maaş düşüşü yaşayan bireylerin gelir kaybını önlemek adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
İşverenler ve Çalışanlar İçin Ne Anlama Geliyor?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin devreye girmesiyle birlikte, işverenlerin de bu sisteme katkı sağlaması gerekecek. İşverenler, çalışanlarının maaşlarından yapılacak kesintilere ek olarak belirli bir oranda TES fonuna katkıda bulunacak.
Bu sayede çalışanlar:
✔️ SGK emekliliğinden vazgeçmeden ikinci bir maaş alma hakkına sahip olacak.
✔️ İkinci bir emeklilik fonu sayesinde ek gelir elde edebilecek.
✔️ TES kapsamında oluşturulan fonlarla daha rahat bir emeklilik süreci geçirebilecek.
Sistem Ne Zaman Uygulamaya Geçecek?
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında duyurulan plana göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin yasal düzenlemeleri 2025’in son çeyreğinde tamamlanacak. Yasa çıktıktan sonra, sistem kademeli olarak uygulanmaya başlanacak.
TES ile emekli maaşlarında yaşanacak gelir kaybı ortadan kalkacak ve çalışanlar için güvenli bir ikinci emeklilik süreci sağlanmış olacak.
Emeklilik sonrası maaş düşüşü, özellikle düşük gelirli emekliler için ciddi bir sorun teşkil ediyordu. TES ile çalışanlar, ek bir maaş alarak geçim sıkıntısını azaltabilecek. Ancak sistemin zorunlu olması ve çalışanlardan yapılacak kesintilerin detayları henüz netleşmediği için bu konunun daha fazla tartışmaya açılması bekleniyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin çalışanlar için ne kadar avantajlı olacağını zaman gösterecek, ancak ilk bakışta çift maaşlı bir emeklilik modelinin oldukça cazip göründüğünü söyleyebiliriz.
📌 Kaynak: Sabah Gazetesi
🔗 Daha Fazla Bilgi İçin: ankarahaberler.com
